الواسطة في التوظيف

حكم استخدام الواسطة للحصول على وظيفة بين الجواز والتحريم

الواسطة جائزة إن كانت تزكية تُبرز كفاءة صاحبها، ومحرمة إن اقترنت بدفع مال أو استغلال نفوذ لإزاحة الأكفأ.