هل يجوز حسم أجرة الخادمة إذا اشتُبه في سرقتها دون التثبت واليقين؟
إذا لم تُضبط الخادمة متلبسة بالسرقة، بل كان الأمر مجرد ظن وشك، فلا يجوز حسم أجرتها أو أخذ شيء منها. أما إذا ضُبطت متلبسة بالسرقة يقينًا، فيجوز إحداث غرامة عليها. الأصل أن الأجرة حق مكتسب لا يسقط بالاشتباه.
- •
هل يحق لصاحب العمل حسم أجرة العامل بمجرد الاشتباه في السرقة دون دليل قاطع؟
- •
الفقه الإسلامي يفرق بين حالتين: ضبط الخادمة متلبسة فيجوز الغرامة، وبين مجرد الظن فلا يجوز أخذ شيء من أجرتها.
- •
الأجرة حق مكتسب للعامل لا يسقط بالشك، وأكلها بغير يقين يُعدّ ذنبًا يستوجب الرد.
- 0:06
حسم أجرة الخادمة بسبب الاشتباه في السرقة دون تلبس لا يجوز شرعًا، والغرامة لا تحل إلا عند اليقين والضبط المتلبس.
هل يجوز حسم أجرة الخادمة إذا اشتُبه في سرقتها دون أن تُضبط متلبسة؟
لا يجوز حسم أجرة الخادمة إذا كان الاكتشاف مبنيًا على الظن لا على اليقين والتلبس. إذا لم تُضبط متلبسة بالسرقة، فلا يحل أخذ شيء من أجرتها ولو بدت القرائن مشيرة إليها. أما إن ضُبطت متلبسة فعلًا، فيجوز إحداث غرامة عليها. أكل أجرة الخمسة أيام بغير يقين يُعدّ ذنبًا.
لا يجوز حسم أجرة الخادمة بسبب الاشتباه في السرقة ما لم تُضبط متلبسة يقينًا.
حسم أجرة الخادمة المشتبه في سرقتها دون دليل قاطع أو تلبس صريح لا يجوز شرعًا. الأجرة حق مكتسب للعامل مقابل عمله، ولا يسقط هذا الحق بمجرد الظن أو الشك، حتى لو كانت القرائن تشير إليها، لأن الأصل براءة الذمة.
الفقه الإسلامي يفرق تفريقًا دقيقًا بين حالتين: إن ضُبطت الخادمة متلبسة بالسرقة يقينًا جاز إحداث غرامة عليها، أما إن كان الأمر مجرد ظن واستنتاج فلا يحل أخذ شيء من أجرتها، وفعل ذلك يُعدّ ذنبًا يستوجب رد ما أُخذ.
أبرز ما تستفيد منه
- الأجرة حق ثابت لا يسقط بالاشتباه أو الظن دون يقين.
- الغرامة على الخادمة لا تجوز إلا عند ضبطها متلبسة بالسرقة.
حكم حسم أجرة الخادمة المشتبه في سرقتها بغير يقين
اكتشفتُ أنّ خادمتي تسرقني، فطردتُها ولم أُعطِها أجرة خمسة أيام، فهل عليَّ ذنب؟
هذا الاكتشاف كان بالظنّ، كان بأنني تركتُ شيئًا هنا وهي بعد ذلك دخلت، ولا كان بالقطع واليقين بأن ضبطتُها متلبّسة.
إذا كانت قد ضُبِطَت متلبّسة، فيجوز إحداث غرامة عليها؛ لكن إذا كانت لم تُضبَط متلبّسة، وإنما شكلها هكذا يظهر أنها هي التي سرقت، فلا يجوز أن نأكل عليها الخمسة أيام [أجرتها].
ما شعورك تجاه هذا الفيديو؟
شاركنا أثر المحتوى على قلبك
هل تنصح بهذا الفيديو؟
صوتك يساعد الآخرين في الوصول لهذا المحتوى
الأسئلة الشائعة
أبرز الأسئلة التي يُجيب عنها هذا الفيديو
متى يجوز إحداث غرامة على الخادمة بسبب السرقة؟
عند ضبطها متلبسة بالسرقة يقينًا
ما حكم حسم أجرة العامل بناءً على الظن دون دليل قاطع؟
لا يجوز وهو ذنب
ما الفرق الجوهري بين الظن واليقين في مسألة سرقة الخادمة؟
اليقين يبيح الغرامة والظن لا يبيحها
إذا تُركت أشياء في مكان ثم اختفت بعد دخول الخادمة، فهذا يُعدّ:
ظنًا لا يكفي لحسم الأجرة
ما الأصل الشرعي في أجرة العامل عند الاشتباه بسرقته؟
الأصل أن الأجرة حق مكتسب للعامل لا يسقط بالشك أو الظن، ويجب دفعها كاملة ما لم يثبت الذنب بيقين.
ما المقصود بضبط الخادمة متلبسة بالسرقة؟
يعني القبض عليها في اللحظة ذاتها وهي تسرق بشكل قاطع لا يحتمل الشك، وهو الشرط الذي يبيح إحداث الغرامة عليها.
هل يجوز طرد الخادمة بسبب الاشتباه في السرقة مع حسم أجرتها؟
يجوز الطرد بناءً على الاشتباه إن رأى صاحب العمل ذلك، لكن لا يجوز حسم أجرتها إذا لم تُضبط متلبسة، بل يجب دفع ما استحقته من أجر.
ما الحكم الشرعي فيمن أخذ أجرة خادمته بسبب الظن بسرقتها؟
يقع عليه ذنب لأنه أكل حقًا ثابتًا بغير يقين، والواجب رد الأجرة إليها لأن الأصل براءة الذمة.
